출산전후휴가 급여 정리 — 90일 휴가와 급여 받는 법

한눈에: 출산한 근로자는 90일(다태아 120일) 의 출산전후휴가를 쓰고, 그 기간 급여를 받습니다. 보통 이후 육아휴직으로 이어집니다.

누가 받나요

• 출산한 여성 근로자 (유산·사산 시에도 일정 요건에서 보호휴가)
• 고용보험 가입 및 일정 기간 이상 근무

무엇을 받나요

• 출산전후휴가 90일(출산 후 45일 이상 확보, 다태아 120일)
• 휴가 기간 동안 통상임금 기준 급여(상한액 적용, 기업 규모에 따라 지급 주체 차등)

어떻게 신청하나요

1. 회사에 출산전후휴가 신청·사용
2. 고용24(고용센터) 에 출산전후휴가 급여 신청

주의할 점

• 출산 후 휴가 일수(45일 이상) 확보가 중요합니다.
• 배우자 출산휴가 등 다른 제도와 함께 챙기세요.
• 급여 상한·지급 방식은 매년 바뀌므로 공식 출처를 확인하세요.