육아기 근로시간 단축 정리 — 일하면서 급여도 받는 법

한눈에: 아이를 키우느라 풀타임이 어려울 때, 회사를 그만두거나 휴직하지 않고 근무시간만 줄이면서 급여를 보전받는 제도입니다.

누가 받나요

• 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자
• 고용보험 가입 근로자로 일정 기간 이상 근무

무엇을 받나요

• 주당 근로시간을 일정 범위로 단축
• 단축한 시간에 대해 통상임금 기준으로 급여를 보전(초기 시간일수록 보전율이 높은 구조)
• 육아휴직과 합산·조합 사용 가능

어떻게 신청하나요

1. 회사에 근로시간 단축 신청 → 단축 근무 시작
2. 고용24(고용센터) 에 단축 급여 신청

주의할 점

• 회사 신청과 별도로 고용센터 급여 신청이 필요합니다.
• 단축 시간·급여 보전율은 정책에 따라 바뀌므로 신청 시점 기준을 확인하세요.